Slušný blog

souvislosti

Považujeme za nutné sjednocovat se v názorech na to, jak funguje současný ekonomický systém, a na to, jak organizovat firmy. Chceme debatovat o tom, v čem dnešní systém funguje a v čem selhává. Chceme psát o konkrétních příkladech svobody, zodpovědnosti a slušnosti. Zapojte se!

Chci poslat článek

Planeta plastem oděná

recyklace

O to, co po sobě na téhle planetě zanecháváme, se zajímám už delší dobu. Přesto jsem za posledních 14 dní zažila pár AHA, o které mám nutkání se podělit. Absolvovala jsem s dětmi z naší školy ZŠ Labyrint (kterou mimochodem založili sami rodiče, protože jiná „přijatelná“ … čti více

Společný den na Svobodném statku

Průměrný Američan stráví 15 let před televizí a 71 let uvnitř.

Aniž bychom si to uvědomili, i my – jak trefně pravil věhlasný sloupkař New York Times Thomas Friedman – jsme se stali Američany (o tom více např. zde) nebo jak říká … čti více

Sázejte stromy, aneb Jak dostat smysl do nesmyslu

Je to tak časté, že to lidská mysl vyhodnotí jako normální a normální je ze své podstaty neviditelné… Nedávná studie mezi 230,000 zaměstnanci ve 142  zemích potvrdila dlouhodobý trend. Mrzkých 13% lidí říká, že je těší jejich práce (zdrojčti více

Evoluční – tyrkysové organizace

Mám tu dnes pátý, poslední díl seriálu o vývoji toho, jak se my lidé organizujeme z knihy Budoucnost organizací. V prvním díle najdete „červené„ (dnešní gangy a mafie), v druhém „žluté“ (církve, armády a školy),

čti více

Slušná firma 7.4.: Video, fotky, prezentace & dojmy

Slušná firma I.

V tomto blogu najdete veškeré výstupy z páteční sešlosti Slušná firma I. na téma firemní slušnosti v Akademii Léčivé Výživy v Praze. V úvodu si prohlédněte fotky od Nikoly Bruncové (KLIKNĚTE NA FOTKU V ÚVODU  a dostanete se na flickr). Níže se podívejte na video-záznamy přednášek, proklikněte se … čti více

Pluralitní – Zelené organizace

Zde je čtvrtý díl seriálu o vývoji toho, jak se my lidé organizujeme z knihy Budoucnost organizací. V prvním díle najdete „červené„, v druhém „žluté“, ve třetím „oranžové“ a dnes zelené. Červený model najdete

čti více

Aspirační – Oranžová organizace

Zde je třetí díl seriálu o vývoji toho, jak se my lidé organizujeme z knihy Budoucnost organizací. V prvním díle najdete „červené„, v druhém potom „žluté“ aneb jak píše Frederic: …Pouliční gangy a mafie jsou typickými dnešními příklady Červených

čti více

Konformní – Žluté organizace

Po červeném způsobu organizace, kterou využívají např. dnešní mafie a gangy přichází tzv. konformní či žlutá vývojová fáze. S tou máme snad všichni vlastní zkušenost, neboť většina dnešních vládních organizací, škol, náboženských i vojenských institucí funguje na jejích základech. Jejím hlavním principem je byrokratická hierarchie – proto

čti více

newsletter

Buďte první, komu od nás cca jednou měsíčně přistanou do schránky zprávy a další informace.

Vaše e-mailová adresa zůstává pouze u nás.

Kontakt

E-mail:

lenka@slusnafirma.cz

 

Doručovací adresa:

Boženy Jandlové 3, Praha 4 – Komořany, 140 00

 

Fakturační údaje:

Tomáš Hajzler Boženy Jandlové 3, Praha 4 – Komořany, 140 00
IČ: 61026280 | DIČ: CZ7105263704

 

Bankovní spojení:

FIO banka, a. s. 2500405273/2010

Napište nám

Před odesláním zaškrtnete, že nejste robot.