Jak funguje Etnetera & Iresoft?

Mám tu dnes rozhovory se dvěma kapitány českých internetových firem, které nespojuje jenom branže, ale i to, že se vydali nehierarchickou cestou, cestou budování silné firemní kultury postavené na sdíleném smyslu, hodnotách a zvyklostech. To, jak funguje firma zevnitř se zabývá prvními dvěma pilíři (z celkových pěti – zde) firemní slušnosti. A) Zaměstanci – tak, aby měli možnost ve firmě vykonávat smysluplnou práci, spolu-rozhodovat a žít důstojný život. Tak, aby výkon jejich práce prospíval jejich psychickému i fyzickému zdraví. B) Vlastníci – tak, aby měli fér podíl na úspěchu organizace a především, aby firma byla celkově finančně zdravá.

První rozhovor (v úvodu) je s Martinem Paličkou z pražské Etnetery, druhý (níže) s Jirkou Halouskem z Iresoftu. S oběma (plus s Michalem Beránkem z OpenOne a Danielou Jírou ze Scia) se sejdeme 6.12. na setkání s názvem Svobodná firma a já se těším na případnou viděnou.