Slušný blog

Souvislosti

Považujeme za nutné sjednocovat se v názorech na to, jak funguje současný ekonomický systém, a na to, jak organizovat firmy. Chceme debatovat o tom, v čem dnešní systém funguje a v čem selhává. Chceme psát o konkrétních příkladech svobody, zodpovědnosti a slušnosti. Zapojte se!

Chci poslat článek

Proč kupuji Nový prostor a ne MFDnes

Nový prostor (NP) se k projektu Slušná firma přidal mezi prvními, hned zkraje tohoto roku. Vážím si toho nesmírně, neboť se jedná o organizaci, která se u nás věnuje jedné z nejabsurdnějších stinných stránek (ekonomického) systému, který jsme si i v naší části světa zvolili.
V tomto … čti více

Ako rozmýšľam nad marketingom

Nemôžem si pomôcť, vo vlaku sa mi vždy najlepšie písalo. Vraciam sa zo Snídaně a rozmýšľam nad tým, čo sme preberali. S Tomom sme sa o marketingu rozprávali ešte dnes pred raňajkami. Príde mi fajn, aby som zhrnul ako sa na naň pozerám. Najmä kvôli … čti více

Planeta plastem oděná

recyklace

O to, co po sobě na téhle planetě zanecháváme, se zajímám už delší dobu. Přesto jsem za posledních 14 dní zažila pár AHA, o které mám nutkání se podělit. Absolvovala jsem s dětmi z naší školy ZŠ Labyrint (kterou mimochodem založili sami rodiče, protože jiná „přijatelná“ … čti více

Evoluční – tyrkysové organizace

Mám tu dnes pátý, poslední díl seriálu o vývoji toho, jak se my lidé organizujeme z knihy Budoucnost organizací. V prvním díle najdete „červené„ (dnešní gangy a mafie), v druhém „žluté“ (církve, armády a školy),

čti více

Pluralitní – Zelené organizace

Zde je čtvrtý díl seriálu o vývoji toho, jak se my lidé organizujeme z knihy Budoucnost organizací. V prvním díle najdete „červené„, v druhém „žluté“, ve třetím „oranžové“ a dnes zelené. Červený model najdete

čti více

Aspirační – Oranžová organizace

Zde je třetí díl seriálu o vývoji toho, jak se my lidé organizujeme z knihy Budoucnost organizací. V prvním díle najdete „červené„, v druhém potom „žluté“ aneb jak píše Frederic: …Pouliční gangy a mafie jsou typickými dnešními příklady Červených

čti více

Konformní – Žluté organizace

Po červeném způsobu organizace, kterou využívají např. dnešní mafie a gangy přichází tzv. konformní či žlutá vývojová fáze. S tou máme snad všichni vlastní zkušenost, neboť většina dnešních vládních organizací, škol, náboženských i vojenských institucí funguje na jejích základech. Jejím hlavním principem je byrokratická hierarchie – proto

čti více

Impulzívní – Červené organizace

Kniha Budoucnost organizací je momentálně nejlepším popisem toho, jak jsme se dostali tam, kde jsme dnes, co se týče organizování lidí. Kniha je i nejlepším manuálem pro vy-/pře-budování společností, které druhým skutečně prospívají a ve kterých jsou lidé lidmi.
V první části

čti více

newsletter

Chcete-li zůstat v kontaktu, propojme se přes Facebook – Slušná firma nebo na sebe nechte kontakt a my vám občas pošleme email s informacemi z našeho snažení o změnu podnikání směrem k větší obecné prospěšnosti.

Je samozřejmostí, že vaše e-mailová adresa zůstává pouze u nás.

Aktuální newsletter si můžete prohlédnout zde.

Kontakt

E-mail:

zuzka@slusnafirma.cz

 

Doručovací adresa:

Boženy Jandlové 3, Praha 4 – Komořany, 140 00

 

Fakturační údaje:

Slušná firma, z.s., Boženy Jandlové 3, Praha 4 – Komořany, 140 00
IČ: 08391688

 

Bankovní spojení:

FIO banka, a. s. 2601683168/2010

Napište nám

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
×

Zůstaňme v kontaktu

Chcete-li od nás 1x za 4 - 8 týdnů zprávu o tom, na čem pracujeme, nechte na sebe kontakt. Díky!