Slušný blog

Považujeme za nutné sjednocovat se v názorech na to, jak funguje současný ekonomický systém, a na to, jak organizovat firmy. Chceme debatovat o tom, v čem dnešní systém funguje a v čem selhává. Chceme psát o konkrétních příkladech svobody, zodpovědnosti a slušnosti. Zapojte se!

Chci poslat článek

Opravárna: Jak se zrodila kultura šmejdů, jak ji hacknout a postavit podnikání na opravování

V tomto textu chci představit, v Česku ojedinělý, projekt opravarna.cz, jehož misí je změnit to, jak přistupujeme k věcem od dnešního nehorázného plýtvání k systému, který bude mnohem udržitelnější.

Dnes se ale nechci zaměřit na to, jak Opravárna funguje, ale spíše na to, kde … čti více

Dr. Bronner’s aneb jak podnikáním měnit svět k lepšímu

Na Dr.Bronnera jsem narazil vloni v koupelně u kamarádů v USA (zde). Dostalo mě to, že láhev mýdla byla zvrchu dolů popsaná texty o tom (více viz jejich filozofie), proč je nutné platit lidem férovou (ne minimální) mzdu a co jiného … čti více

Šikana v práci: Mnohem, mnohem častější jev, než by se mohlo zdát

Zmiňoval jsem před koncem roku, na svém osobním blogu, svou čerstvou zkušenost se šikanou ve státním školství. „Hollywoodská“ kampaň #meetoo patří k mým velkým údivům loňského roku. Navrhoval jsem, aby někdo něco podobného vykopl i v našem státním školství, potažmo pak ve zdravotnictví, … čti více

Vánoce jinak

Kdo by si v době adventu neposteskl nad hektičností a nadmírou stresu. Zvládat práci a navíc vše nachystat na svátky. Pro některé se z původního času určeného k rozjímání a těšení stala noční můra. I proto se začíná rozmáhat trend jiných nebo pomalých Vánoc, někdo by … čti více

Zappos: Downtown Project aneb proměna městské čtvrti jako smysl podnikání firmy

Toto je poslední mikro-reportáž z naší lednové cesty po několika amerických organizacích (Patagonia, Zappos, Google, Moore Foundation, Stanford University, Ecovillage Ithaca a B Corp).

Tohle je poslední o Zapposu. V předchozích textech o této firmě, „která doručuje štěstí“ (33 postřehůCo nového v čti více

Svoboda v práci: Video-seriál & ostatní zdroje k vybudování firmy bez mocenské hierarchie

V tomto blogu chci informovat o tom, že se mi podařilo dokončit video-seriál, který je návodem na to, jak budovat organizace bez hierarchické struktury (video v úvodu je posledním dílem – z celkových 19ti). Chci informovat také o tom, že všechny potřebné zdroje k tomuto tématu … čti více

Zappos: Holakracie aneb systém řízení firmy bez manažerů

V letošních textech o Zapposu (33 postřehů a Co nového v Zapposu) jsem zmiňoval holakracii. Psal jsem, že Zappos (viz Štěstí doručeno) je se svými bezmála 2000 zaměstnanci dosud největší firmou, která na tento systém organizace přešla. Zappos je … čti více

Prospět! Ale také zbytečně neškodit :-)

V tomto blogu bych chtěl připomenout dvě důležité věci, na které je třeba se zaměřit v každém podnikání: 1) Čím chcete druhým posloužit a proč tedy vlastně chcete podnikat a 2) co uděláte, abyste svou bohulibou činností zbytečně neškodili.

Filozof Jan Sokol prohlásil v roce … čti více

newsletter

Buďte první, komu od nás cca jednou měsíčně přistanou do schránky zprávy a další informace.

Vaše e-mailová adresa zůstává pouze u nás.

Kontakt

E-mail:

lenka@slusnafirma.cz

 

Doručovací adresa:

Boženy Jandlové 3, Praha 4 – Komořany, 140 00

 

Fakturační údaje:

Tomáš Hajzler Boženy Jandlové 3, Praha 4 – Komořany, 140 00
IČ: 61026280 | DIČ: CZ7105263704

 

Bankovní spojení:

FIO banka, a. s. 2500405273/2010

Napište nám

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.